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|   单位名称: 浙江幸福轨道交通运营管理有限公司
|   岗位代码: xf21039
|   部门名称: 人力资源部
|   岗位类别: 一般管理人员
|   招聘人数: 1
|   年龄上限(周岁): 40
|   学历要求: 本科及以上
|   招聘类型: 社会招聘
|   工作年限: 5年以上
|   职业资格:
|   专业技术资格:
|   岗位截止时间:
|   工作地点: 浙江温州
|   计划到岗时间:
|   招聘方式: 面向集团内外部
1.具有本科及以上学历,并取得相关学位; 2.年龄在40周岁及以下; 3.具有5年以上薪酬、绩效等人力相关工作经历的; 4.工作细致认真,数据敏感、原则性强; 5.熟悉国家相关劳动法律法规及财务知识,熟练掌握office办公软件和各类报表,具有较强的应变能力及沟通协调能力; 6.特别优秀的,学历、工作经验或职称要求可适当放宽。
1.收集、整理人事用工政策和绩效管理信息,为公司人事政策和绩效管理调整提供信息支持; 2.根据行业薪酬水平和企业发展战略,优化薪酬制度,并认真抓好落实; 3.负责拟定公司薪酬福利、绩效考核等相关实施方案和计划并协助实施; 4.负责公司员工调资工作,编制工资调整方案,并配合组织实施; 5.负责拟定公司奖惩管理相关制度,组织员工奖惩管理相关工作,做好奖惩制度的宣讲和解释,并处理奖惩申述事宜; 6.负责员工工资报酬、福利补贴等报表编制和发放工作,跟踪薪酬分配、核算发放的有关问题,提供薪酬待遇的业务咨询; 7.负责办理员工社会保险、住房公积金、员工人身意外险、补充医疗保险、医药费报销等相关事宜,并做好相关制度解答工作; 8.负责人工成本、工资总额等预算核算、数据分析,控制各项资金预算使用情况; 9.负责员工考勤管理、6S管理、劳动纪律等考核工作,监督员工出勤和6S标准执行情况 10.完成领导临时交办的任务。
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